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小李在新单位入职并参加社会保险，工作不到一个月 突发疾病住院。其亲属十分着急，小李住院十几天就发生了二十万元的医疗费用，给家庭生活带来巨大压力。亲属到医院办理结算手续时发现小李的住院医疗费是全额支付，并没有享受医保报销。亲属来电询问，新入职参保职工当月能否享受医保待遇？

究竟新入职参保职工当月能否享受医保待遇呢？百杰思诚在这里帮着分析一下。百杰思诚公司是北京市首批获得劳务派遣资质的企业之一。公司的业务涵盖劳务派遣、代理招聘、人事代理、岗位承包、劳动法律咨询等。

根据天津市医疗保险政策规定，新参保的用人单位及其职工应自参保缴费之月起，职工就医发生的医疗费用按规定报销，并建立个人账户。也就是说，小李入职后第一个月参保缴费，可以享受医保报销待遇。

如果是单位原因出现中断缴费，那么可能造成小李不能享受医保待遇。建议小李核实所在单位是否正常缴费。如果单位出现中断缴费不超过三个月，并且当年中断缴纳的医疗保险费在次年3月份（含）以前办理补缴的，中断缴费期间发生的医疗费用按规定报销。